Планирование карьеры: как правильно искать достойную, высокооплачиваемую, перспективную работу

Планирование карьеры является вопросом сложным, о котором можно начать задумываться еще в выпускных классах. Как правило до окончания школы человека не волнует будущее. Незаметно пролетают школьные годы, потом выбирается университет, причем как правило выбирается просто «за компанию» или же по указанию родителей. Зачастую уже ко второму курсу ВУЗа человек осознает, что он выбрал для себя не самое интересное направление. Учеба в выбранном направлении должна быть интересной - это правило для плодотворного усвоения материала. Те, кто сделал выбор правильный, уже начиная с второго-третьего курса ВУЗа, начинают работать, развиваясь еще больше как специалист. Однако, будут работать по своей специальности после окончания института только немногие.

Кого-то привлекают нефтегазовые вакансии. Также есть значительный процент людей, не карьеристов, которые всю жизнь плывут по течению, и лишь после того, как молодость безвозвратно ушла, вспоминают об упущенных возможностях.

Всех людей условно можно поделить на 2 группы: гуманитарии и технари. Технарей больше интересуют точные науки, еще в школе они любят анализировать и решать всевозможные задачи. Подобных людей часто не сильно интересует карьера, и поднимаются по службе они, даже не ставя перед собой конкретных целей по достижению какого-то веса в фирме, где они работают, только за счет действительно высокого профессионализма.

Гуманитарии обычно идут учиться на психологов, юристов или экономистов. Конечно, это не значит, что они слабы в точных науках. Это совсем не так. Как правило именно эти люди прагматичны и ориентированы на результат в планировании своей карьеры.

Для каждой компании поиск сотрудников – дело крайне сложное. После ВУЗа, многие молодые люди полны ложных убеждений, что только за наличие диплома об окончании ВУЗа, им станут выплачивать зарплату, значительно выше средней. Это ошибка. Им весьма сложно подобрать себе рабочее место, удовлетворяющее их высоким ожиданиям, и поиск работы затягивается на длительное время, принося лишь разочарование и панику от осознания реальности. Самым разумным в такой ситуации будет, изучить рынок труда и найти фирму с реальными перспективами роста. Причем вы должны ясно осознавать, какой будет следующий ваш шаг развития. Что вы будете должны уметь, чтобы претендовать на более серьезную и ответственную должность. Да, организовывать подчиненных непросто, Вы должны уметь принимать ответственные решения, если хотите получать заметно большую зарплату на работе.

Следовательно, первоначально нужно определиться, какая вас интересует карьера. Сайт о работе должен помочь вам в этом.

Получается, выбирать себе будущее место работы необходимо обдуманно и четко, с ориентацией на перспективы роста. Развитие – здесь ключевое слово. Приобретая опыт, вы получаете мощную базу для карьерного роста в будущем, даже если вы, не получите работу именно в этой фирме.