Дальше - больше

По тарифному соглашению работодателей, профсоюза и минстроя Омской области, с 1 января 2008 года базовая ставка рабочего ЖКХ составит 2550 рублей. По данным на 1 ноября, среднемесячная зарплата работников отрасли в сельских районах превышает 6700 рублей, в Омске - 11500 рублей.

24 декабря состоялось заседание областной межведомственной комиссии по защите трудовых прав работников с участием представителей министерства строительства и ЖКК и регионального "Союз коммунальных предприятий Омской области" (СКП). Темой обсуждения стала заработная плата на предприятиях коммунального хозяйства.

По данным минстроя на 1 ноября, среднемесячная зарплата на предприятиях ЖКХ в районах области составляет 6500 рублей. Как отмечают представители объединения работодателей отрасли, заработная плата работников предприятий, входящих в СКП, на 2,9% выше средней по отрасли – более 6700 рублей, и на 12,4% выше, чем год назад. По городским предприятиям ЖКХ средняя зарплата составляет более 11500 рублей, что на 22,5% больше уровня прошлого года. В целом среднемесячная заработная плата на предприятиях-членах СКП превышает 8700 рублей, увеличившись за год на 16,5%.

Отраслевое тарифное соглашение по организациям ЖКК на 2006-2008 годы между Минстроем, профсоюзами и СКП предусматривает повышение заработной платы с 1 января 2008 года. Новый размер ставки рабочего 1 разряда, базовой при расчете заработной платы работников отрасли, установлен на уровне 2550 рублей. При подписании Соглашения в 2005 году базовая ставка составляла 1860 рублей.

Справка: Действующая с 2002 года Ассоциация организаций ЖКХ вошла в состав Общероссийского объединения "Союз коммунальных предприятий России" и в апреле текущего года получила статус регионального отраслевого объединения работодателей (РООР). В отраслевой Союз входят 55 предприятий жилищно-коммунального комплекса Омской области. Главная цель РООР "Союз коммунальных предприятий Омской области" - координация деятельности в сфере социально-трудовых отношений, в том числе, в решении вопросов охраны труда, социального страхования работников и своевременной выплаты достойной заработной платы.